Polonia

36,6 Centrul de competență

36.6 Competence Centre, cu sediul în Lodz, Polonia, este o instituție umbrelă care adună profesioniști din diverse domenii și stabilește o Zonă de Experți interdisciplinară pentru dezvoltarea locală prin schimbul internațional de experiență. A fost înființată în 2011 de către profesioniști cu pregătire academică și experiență în proiecte ale UE din 1999. Furnizează educație non-formală, împreună cu ghidare și suport de consiliere pentru numeroase grupuri țintă.

În plus, în 2015, a fost înființată compania soră 36.6 Scotland în Glasgow, extinzând activitățile în Regatul Unit prin colaborarea cu colegii de învățământ, parteneri comunitari și asociați, companii private și organizații neguvernamentale, oferind programe de formare pentru tineret, programe de ucenicie și programe specifice de pregătire pentru angajare destinate grupului țintă cu vârste cuprinse între 16 și 60 de ani.

Domeniul de servicii al Centrului de Competență 36.6 include, printre altele:

  • dezvoltarea conținutului educațional pentru învățarea hibridă
  • orientare profesională, consiliere, coaching (licență ICC – Comunitatea Internațională de Coaching)
  • traininguri, ateliere, seminarii, conferințe
  • publicații în colaborare cu Agenția Erasmus+ din Polonia privind ECVET (Sistemul European de Credite pentru Educație și Formare Profesională)
  • cercetare și analiză
  • management de proiect și evaluare
  • networking, diseminare
  • workshop-uri pentru dezvoltarea abilităților personale și a încrederii în sine
  • cursuri de literație și numeratie pentru adulți
  • programe de internship
  • dezvoltarea de campanii de conștientizare ecologică


Temele abordate în proiectele recente ale UE includ: digitalizarea în orientarea profesională, dramaturgia pentru persoanele în vârstă, sprijin pentru persoanele cu demență și Alzheimer, emanciparea profesorilor digitali, aplicarea GDPR în întreprinderile mici și mijlocii, antreprenoriat pentru vorbitorii altor limbi cu origini migraționiste, industria 4.0, inovare socială și leadership pentru sectorul terțiar, prevenirea dependenței de social media, clădiri durabile, comerț urban la scară mică, migranți și refugiați, maternitate singură, surse de energie regenerabilă, industria chimică, învățământ primar și secundar, piața muncii, urmărirea rezultatelor beneficiarilor, industria ospitalității, literatură europeană, promovarea subiectelor științifice, sectorul șoferilor de camioane, metode de învățare a limbilor străine și egalitate de gen, dramaturgie în educația adulților, strategii și instrumente multilingve pentru profesori pentru promovarea unei educații incluzive, economie circulară, metodologie de evaluare bazată pe tehnologia informației și comunicațiilor pentru a evalua impactul social al formării legate de muncă, integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii, limbile și dicționarele migranților, pregătirea profesională a tinerilor cu origini migraționiste și comunicare audio-vizuală.

Sari la conținut