FaVETProject

Módulo 5 - Autoevaluación

Los facilitadores pueden poner en práctica el liderazgo compartido en los procesos de enseñanza y aprendizaje en línea, en los que el poder y la influencia se comparten con todos los alumnos. Motiva el compromiso de todos con las acciones y da a todos la posibilidad de tomar iniciativas, contribuir al progreso del aprendizaje y realizar actos de liderazgo. Es capaz de dar a los estudiantes más autonomía y responsabilidad para trabajar y conecta a todos los estudiantes en la toma de decisiones. Tiene en cuenta los puntos fuertes y potenciales de los alumnos y les ayuda a convertirse en miembros activos y de calidad del equipo.

Le pedimos que evalúe las 6 competencias clave identificadas utilizando la escala de autoevaluación de 5 puntos siguiente:

    • 0: No desarrollada (No tengo desarrollado el elemento de competencia; no estoy capacitado)

 

    • 1: Básico (He desarrollado el elemento de competencia por debajo de un nivel satisfactorio; no estoy capacitado para desempeñarlo de forma independiente)

 

    • 2: Satisfactorio (He desarrollado el elemento de competencia de forma satisfactoria, aunque aún es posible mejorarlo; puedo ejecutarlo de forma independiente, las complicaciones sólo son posibles en situaciones inusuales)

 

    • 3: Óptimo (Tengo el elemento de competencia óptimamente desarrollado, ya que actúo de forma independiente incluso en situaciones inusuales; trabajo al nivel de automaticidad)

 

    • 4: Perfecto (Tengo plenamente desarrollado el elemento de competencia; soy un ejemplo para los demás cuando ejecuto, puedo transferirles conocimientos)

MM5.1: Ser capaz de entender la esencia de un modelo de liderazgo compartido.






MM5.2: Identificar las diferencias esenciales entre el liderazgo compartido y el tradicional.






MM5.3: Ser capaz de reconocer y comprender los puntos comunes del liderazgo compartido y distribuido.






MM5.4: Presentar las ventajas del concepto de Liderazgo Compartido.






MM5.5: Presentar las desventajas del concepto de Liderazgo Compartido.






MM5.6: Ser capaz de reconocer los principales retos a afrontar al intentar implementar el liderazgo compartido en modo online.






MM5.7: Responder eficazmente a los retos del entorno de trabajo a distancia para mejorar el rendimiento de los equipos y las organizaciones.






MM5.8: Justificar la sostenibilidad del concepto de liderazgo compartido.






MM5.9: Ser capaz de explicar cómo se percibe la Autoridad, el Poder y la Responsabilidad dentro del concepto de Liderazgo Compartido y cómo estos tres elementos deben implementarse adecuadamente para la eficacia de los equipos y las organizaciones.






MM5.10: Conseguir aplicar el concepto de Liderazgo Compartido siguiendo las directrices y consejos de ejemplos de las buenas prácticas y de los casos prácticos.






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